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Espace Candidats – Les secrets d’un entretien réussi

Bienvenue dans notre espace Candidats. Ce dossier a été conçu pour vous aider dans votre recherche d’emploi.

Les secrets d’un entretien réussi

Vos objectifs :

Votre comportement :

Un entretien, ça se prépare…

La Lettre de Motivation

Elle est indispensable à l’accompagnement de tout CV, en candidature spontanée ou en réponse à une annonce. Pensez toujours à rappeler la référence de l’annonce à laquelle vous répondez.

La lettre peut être manuscrite mais ce n’est pas obligatoire. Si le consultant souhaite faire réaliser une analyse graphologique, il sera toujours temps que vous la rédigiez au cours du recrutement.

Elle doit être courte et préciser un ou deux points forts. Le consultant analysera surtout le CV.

En candidature spontanée, la candidature doit toujours être personnalisée. Surtout, n’envoyez pas la photocopie d’une lettre type, complétée par des mentions manuscrites d’une couleur différente ! Vous devez préciser le type de poste que vous recherchez et expliquer ce que vous pouvez apporter à une entreprise.

Résumez votre expérience. Si le consultant est intéressé par votre parcours, il lira votre dossier jusqu’au bout. Dans le cas contraire, il pourra facilement le classer dans son fichier et vous recontacter.